第15章老板的心思全靠悟
    林璟赶到公司，企业宣传部的负责人王新月正面色铁青地站在前台大厅，看她来了，语气不善：“你怎么才来？老板等好久了。”
    林璟不慌：“接待来访如今可不归我管。你不用我帮忙，我立马走人。”
    王新月瞪了她一眼，匆匆带着她往里走。
    来到顶层的会议室，里面一团乱糟糟，有摄制组推了设备在试灯，地上拖着乱七八糟的线缆，一个主持人模样的女人正在补妆，同时还在跟助理讨论什么。
    再往里面走，才看见赵兴平坐在会议室沙发上，垂着着目光喝咖啡。
    林璟跟着赵兴平太长时间了，知道有外人在的时候，他这幅样子已经说明心里很生气了。
    “frank，”林璟叫赵兴平的英文名。
    赵兴平擡头，看见林璟过来，慢条斯理放下咖啡杯，语气平静：“abby呀，怎么还让wendy周末跑一趟。”
    abby是王新月，wendy是林璟。赵兴平喜欢用英文称呼别人，也让别人叫自己英文名，所以云泰科技上下都有英文名。但是英文名唯二的作用，一是用于邮件地址，二是供赵兴平称呼，其他人之间全部都是以中文名字交流。
    这里面是有些原因在的。
    云泰科技早期刚起步的时候，受公司名气、工资所限，只能放低对员工的要求，所以公司很长时间以来都是这样的局面：赵兴平自己和合伙人是国外名校博士加跨国企业高管的漂亮履历，下面的员工直接断层，像林璟这样双非一本毕业的，已经算其中的佼佼者了，其他人，比如负责行政的萍姐，就只有大专学历，后来赵兴平一直鼓励萍姐去读个函授本科，不知道是什么原因，据说是一直都没读下来。
    两位创始人从国外带回来的习惯，喜欢直呼英文名，其他人则都不习惯英文，都用中文。后来另外一位创始人被迫出局，赵兴平成了公司里唯一说英文的人。
    如今公司发展态势炙手可热，也从大公司、外企招徕了不少履历漂亮的人才，但是公司内部的风气已经形成，不容易改变，新来的人也跟着互相称呼中文居多。
    听到赵兴平问她，王新月不知道该怎么回答，明明是赵兴平刚才自己说的，让她把林璟找过来。
    王新月是半年多以前进公司的，她媒体出身，原本在一家大型上市民企做公关负责人。如今云泰科技打算上市，需要专业的公关人才，所以高薪挖她来牵头成立企业宣传部。
    王新月过去工作成绩斐然，来云泰科技时也是心高气傲的，心想以自己的专业，肯定能把工作做出彩，让老板对自己满意，迅速在公司站稳脚跟。
    谁知道，来了半年，经手几件事，赵兴平屡屡不甚满意。而且总是当面不说，事后才由他的秘书或者其他部门负责人，偷偷传话：“新月总，上次做的那场活动，老板好像不太满意啊。”
    “哪里不满意？具体有什么意见吗？”
    对方笑得讳莫如深。
    王新月也尝试小心翼翼当面问赵兴平，可是没有回答，只让她多去问问林璟。
    以前公司规模还小的时候，宣传的事情都是林璟兼任操办。王新月接到手里一看，工作完全不成体系，出品质量也只能说勉强过得去。让她去讨教林璟这个门外汉，王新月相当不服气。
    二人心结已久，因此刚才一见面，王新月对林璟态度十分冷淡。
    林璟早就习惯赵兴平的风格，主动道：“我周末也没什么事，frank有采访，我当然要来跟着学习。”
    赵兴平满意地点点头，依然语气柔和：“你来了正好，你看，今天这个活动流程没有对好，我只知道要

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