第67章
    许诗嘉自认为戳穿赵中成有功,又自顾自问林舒讨要了“一些表扬”，这才心满意足地离开办公室。
    好在下午他相当安分守己，等一下班,就跟着林舒一起赴铁牛爸王汉忠教授的宴去了。
    比起上次见面，王汉忠教授这次瘦了些黑了些,但精神更好了,见不仅林舒是自己粉丝，信合小少爷竟然也是，一下子把他自豪和高兴坏了。
    于是王汉忠教授不吝赐教,当场大手一挥,给了林舒和许诗嘉各一本签名书,讲起自己这本新书来，他更是激情四射——
    “我这本《猪群社交》啊，其实只要仔细读,能解决人类社交里70%的问题！”
    “和人类高度一致，猪其实也有亲近、打斗、争夺还有互动……”
    林舒今晚来，自然不是来和王汉忠教授聊猪的，比起猪，她更想聊聊牛。
    见时机差不多,林舒对许诗嘉使了个眼色。
    下一秒,许诗嘉就演上了——
    “哎，铁牛哥,我好像有点胃痛，老毛病了,买个胃药就好,但我现在疼的有些走不动，你能扶我一起去附近的药店买个药吗？”
    铁牛一向善良,一听这话，当仁不让地扶起许诗嘉：“走走，我带你去。”
    他和林舒打了个招呼，带着许诗嘉就往外走。
    等两人都走了，林舒也不再虚与委蛇了，她打断了王教授的猪群科普讲座，开门见山道：“王教授，今天来见您，除了为了这本珍贵的签名书外，还想和您聊一聊铁牛。”
    王汉忠一听这话，有些紧张：“林律师，是铁牛最近表现不好吗？”
    “倒不是，铁牛一直是团队里最让我省心的员工，工作态度端正做事严谨细致为人正直，但正因为这样，不能因为他比团队其他人更懂事就不同等地关注他。”
    林舒的声音很诚恳：“我们这个团队，原本员工都各自有各自的缺陷，但其余几个员工已经慢慢克服自己的问题，或是化缺陷为优势，工作都越来越步上正轨，铁牛其实说起来是这个团队里原本基础和工作态度最好的一个，我不能看着别的员工都慢慢成长起来，却只留铁牛在原地踏步。”
    “铁牛哪里都好，但唯独有一个问题制约他的职业发展……”林舒看向王汉忠教授，“铁牛明明在电话邮件里和客户沟通都很好，可就是没办法当面和客户沟通。”
    一个律师有这样的问题，就没法独立接业务，更没法出庭，长期以往，铁牛只能永远边缘化做后勤打杂文书工作。
    他的同期律师们，都会越来越成熟资深，却只有铁牛，没有办法和大家跑出一致的步调，到时候看着别人都勇往直前，自己却被留在原地，铁牛心里会怎么想？
    王汉忠教授自然不会不懂林舒的暗示。
    林舒看向王汉忠教授：“铁牛说自己有病，对接待客户有心理阴影，可我问他原因，他也不愿意说。”林舒冷静分析道，“可既然是心理问题，就有解决的办法，我想试试引导铁牛去踏出第一步，但首先需要知道到底是什么样的心理阴影造成了现在的局面？”
    作为铁牛的亲爸，王汉忠叹了口气：“铁牛这孩子……“
    王汉忠的脸上写满了愧疚：“其实怪我。”
    怪他？
    “铁牛这个事，还要从他高中说起，当时我正在研究关于牛的兽药，做着一个课题项目，为了方便研究，就带着一家人住在农庄里，当时我们当地新闻就来采访，要做一期科普节目，展示畜牧业养殖人员的工作日常，还是一档直播节目。”
    王汉忠教授

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