01.
    所以现在该怎么办？
    私底下协商解决？
    在这件事热度没闹大之前和几个联合起诉的员工进行协商讨论,答应他们的要求，撤销掉带头员工十二个月不准加班的处分，还有取消那个制度,允许员工们自由在社交平台夸公司……
    顾白两眼发直。
    这怎么可能！
    他好歹也是个大公司，这样直接妥协也太丢脸了！
    而且如果任由着员工去夸公司,那该多可怕啊,现在藏着掖着都这样了,以后会演变成什么局面,他都不敢想！
    毕竟银河传媒如今的规模太大了，员工数太多了。
    每个人在网上说两句银河集团的好话，那他以后还怎么混啊！
    所以这官司得打，必须打！
    即使在打官司的过程中银河集团可能不断被曝光,不断吸引人过来，但这个损失,是目前顾白能够承受得起的。
    “我们不能妥协。”顾白对着法务认真地说道。
    法务团队本来准备了一些常见的大公司应对诉讼的策略，这些策略较为激进，甚至有些走在道德的边缘。
    顾白听了后接连摆手：“不不不,这些不行,这也太不人道太刑了,我们正常的打官司就行。”
    顾白的态度非常坚决,法务虽然欲言又止，但最终还是尊重了他的决定，点头离开了会议室。
    接下来的一段时间,银河集团全力以赴地准备和应对官司。
    他们聘请了业内最好的律师,公开透明地处理所有诉讼相关的事务。
    02.
    打官司中。
    03.
    银河集团迅速输掉了这场官司。
    不带丝毫拖泥带水的。
    在银河集团和那些新员工打官司的期间,网友们天天都乐坏了。
    他们感觉在欣赏一场联合大戏。
    双方认认真真打官司时同时也在打舆论战，时不时蹦出一两句让人哭笑不得的台词。
    “如果任由员工在外夸赞公司,那么这对其他同行业公司是不公平的，会成为一种不正当的舆论竞争！”
    “让我明确一点……我们无法控制信息的真实性和准确性。今天可能说‘我们的办公室有最好的咖啡机’，明天可能就是‘我们的ceo能够一口气喝下五杯咖啡’，后天就可能成了‘顾总可以连啃五个咖啡机’，这种放大的言论只会误导公众……”
    “我们赞扬公司，无非是表达一种感激之情。如果连这都被禁止，那么下一步公司是不是还要禁止我们在家里偷偷想念公司呢？”
    “你们本就不应该在家想念公司！”
    网友们：“哈哈哈哈有一说一我想看顾总啃咖啡机。”
    “哈哈哈顾总，你接受吗？我已经笑成了神经兵。”
    “今天教授上课时给我们讲了这个案例。”
    顾白：“……”
    知道了最后的结果，顾白差点化身狂暴拖把，把公司大厅的地面擦得干干净净。
    这输得也太干脆了！

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