01.
    接下来的一段时间里,顾白绞尽脑汁又拍了几部电影。
    这些电影题材堪称歪门邪道，任何想要赚钱的投资人都不会和这些题材沾边。
    结果这些电影被视为对行业的探索，是很有价值的创新,这并不是商业电影，这属于实验小品的范畴……接着影评人们堆了一些专业术语,看的顾白目瞪口呆。
    ——“已功成名就的顾总,致力于开拓龙国电影的深度和广度。”
    这让顾白忍不住想起一句黑色幽默之语：“……自有大儒为你辩经。”
    真是实属不该。
    现在这样肯定不行,如今顾白必须拍出那种那种爆赔电影,正常的赔损已经没有任何作用了。
    顾白就想起了自己前世那些烂到差点让投资商跳楼的中外合资片。
    那么搞上几部？
    顾白将这个任务布置下去后感觉不太稳妥，于是进行了下一步的尝试。
    他在b市成立分部，接着对外疯狂招人，准备给总部来个大换血。
    s市的很多员工直接搬到b市,这种强硬措施，自然牵扯到很多安置问题。
    “把预算给我拉满。”顾白这话说得是相当顺溜。
    银河集团的总部进来一大把一大把的新人。
    顾白之所以做,是有原因的。
    他看到网上很多人抱怨说现在员工不好管啊，一个个整顿职场，眼高手低。
    但银河集团的员工真的是太好管了,他们一个个都非常优秀,干活非常卖力,偷偷加班那种。
    这些勤奋的员工已经废了。
    顾白面无表情地想到：把他们塞到分部去,然后总部招一些这种网上所说的不好管的员工，接着鼓励他们整顿职场，然后将公司搞得一团糟。
    这叫从根基上破坏自己的公司。
    是的！为了赚钱,顾白的底线越来越低了！
    但这还不够,顾白还招来一个倒闭公司的副总,准备向他虚心学习，多管齐下。
    这位赵副总详细看完银河集团的各项规章制度后直咂舌。
    “顾总,这个制度未免也太，太……”
    顾白认真求教，毕竟这个赵副总在弄塌企业上有着丰富的经验。
    顾白：“怎么了？你直说就行。”
    赵副总：“哎就是，过犹不及啊顾总，这也太注重长远利益了，我们也得重视一下短期效益嘛，这样短期效益损失太多了。”
    顾白：“……”
    赵副总：“怎么了顾总？”
    顾白感觉非常沉痛：“实不相瞒，现在已经过了短期效益的时间，已经开始收获长远效益了。”
    赵副总：“那这不……挺好？”
    顾白：“是这样，我也想要一些只注重短期效益不注重长期效益的制度，我们应该‘其岸势犬牙差互’，这种得交错着来，古人说过的。”
    赵副总：“厄顾总这好像是个景色描写，和管理无关……”
    顾白：“咳一切景语皆情语，老师上课不是总是这么说吗？不过这不是重点。你随便说说，我随便听听，你们原来

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