第61章
    周一,付迦宜勉强起个大早，顶着遮瑕都遮不住的黑眼圈去上班，强撑起精神投入到工作中。
    前段时间,研发部和项目部正式合并成一个部门，梁思觉重新划分了组别,她包揽了其中两个技术组,能力越大责任越大,恨不得将自己变成永动的陀螺。
    晌午，阿姨过来送餐,都是些开胃的小菜,看着很有食欲。
    付迦宜刚坐下歇会,没等吃几口，被人事部的同事喊去，说有份简历需要她核对。
    部门引进的医疗项目越来越多，人手不太够，急需扩招。
    付迦宜原本只负责二轮面试筛人,可梁思觉这几天要去机构参加研讨会，腾不出空,便把三轮的面试甩给了她,要她和另一个老员工一起决定这批新人的去留。
    顾不上吃相，付迦宜夹起菜快速吃了两口，拿纸巾擦擦嘴，直奔楼上人事部。
    办公室门没关,王静语也在里面,手里捏一份简历,表情不太对。
    付迦宜扫了眼桌上那沓从三轮面试淘汰出来的简历，心里多少有了数,但没声张。
    这里面有王静语的表弟。
    王静语如今不大敢惹她，将简历递过去，面带笑意：“你瞧瞧，这份是不是出错了呀？”
    付迦宜没接，微微一笑：“把录用名单送上来之前，我和王哥反复核对过，怎么会出错？”
    “可是这个人很符合我们的招聘标准啊，名牌大学毕业，专业也对口。”王静语说，“我不明白，为什么三面的时候被砍了？”
    “空有理论知识，动手能力欠缺，这样的员工留下来没什么意义。”
    王静语显然不太认同：“谁都是从这阶段过来的，你不能一点机会都不给吧。”
    当着外人的面，付迦宜不想同她掰扯，便说：“如果你有异议，可以直接去找梁主任谈。”
    王静语咬咬牙，不好发作，带着简历离开了。
    下午，等梁思觉回来，直奔办公室，大有刨根问底的意思。
    付迦宜亲眼看着王静语进去，没理会，叫上两个技术组的人去会议室对接进度。
    刚开完会，梁思觉亲自过来了，私下里跟她聊起这事，商量说，要不就把人塞进来吧。
    付迦宜几乎一愣，这话世故得不像从他嘴里讲出来的。
    王静语的父亲是城西一家三甲医院的副院长，这两年陆续采购了不少院里研发的器械设备。
    从前梁思觉只专心搞研发，不会在意这些身外事，这次不知怎么。
    付迦宜说：“能塞是能塞。只是师父，公平点讲，这人真不太行，能撑到三面已经在放水了。”
    “我知道。”梁思觉说，“再给他一次机会吧。”
    “我能问下原因吗？”
    “你和静语都是我学生，手心手背，团队和谐最重要。”梁思觉叹息一声，“静语是不懂事了点，你别和她一般见识。”
    付迦宜当然不会和不重要的人计较，她只是不太能理解梁思觉这种和稀泥的做法。
    把体面看得过重，何尝不是在本末倒置。
    一周后，王静语表弟和其他几人正式入职，晚上特意办了场接风宴。
    付迦宜身体不太舒服，没打算喝太多，偏同事像打了鸡血一样，在桌上以各种

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