发现问题，想出应对方案，然后执行。
    这就是胡浩南的一整套行为总则。
    现在摆在他面前的问题是艾米的投篮手型很好，但就是不进球。
    胡浩南需要先找到艾米的问题所在，他想出的方法也很简单。
    既然以他肉眼凡胎不能发现问题，那就借助仪器把艾米的投篮动作拍摄下来，然后一帧帧对比分析，总能找到问题所在——人之所以为人，不就在于懂得利用工具，不是吗？
    可是当他跑到多媒体室去借相机时，一个新问题又出现他的面前。
    负责器材设备的管理人员不认识他，任凭他怎么解释，回答都只有一个字：no！
    这就尴尬了，格瑞斯不知道在哪儿，而这里面器材又只有教练级人员才能借出。
    这真是小衙门里是非多。
    胡浩南在门口转悠了两圈，目光最终落在走廊尽头的总经理室，然后走了过去。
    虽说他不愿和大领导有太多接触，但必要时，他也不介意给领导添点麻烦。
    然而当他来到总经理门口，明明听到里面有说话声，但敲了两下却无人应答。
    而就在他准备离开时，里面却响起一声“请进”。
    胡浩南推门而入，里面除了鲍勃，还有一个人，安娜。
    桌上还有一个餐盒，这是来送爱心便当吗？他突然想起大学时安娜做给他的爱心便当，一团烧胡的米饭做成的寿司，满满的烧锅底味道，就这样前主还吃得干净，一个劲儿的称赞，满满的五星好评的节奏……
    “是你，你怎么在这儿？”安娜道。
    胡浩南扶了扶眼镜，难道前任都喜欢这么打招呼吗？
    “哦安娜，这是我们新来的助教，布鲁斯-胡。”
    胡浩南还没说话，一旁的鲍勃已经充分发挥主人公姿态开口介绍，随后反应过来：“你们认识？”
    “哦，见过一面，不太熟。”安娜慌忙解释道。
    胡浩南并不想和这个前任有太多交集，只要她不揭穿他，他不介意配合的装作陌生人。
    他冲着安娜点了点头，然后对鲍勃说明来意。
    “借相机，你要那做什么？”
    “训练，准确的说是用来教艾米投篮。”胡浩南解释道。
    “教谁？”鲍勃惊奇的问道。
    鲍勃的反应出乎意料，不过胡浩南还是老老实实回道：“艾米，艾米-弗格森。”
    听到这名字，正在喝水的鲍勃差点喷了出来。
    安娜奇怪，“教人投篮有这么好笑吗？”
    “这个怎么说呢，安娜你刚做体育记者，还不清楚，这个艾米，哈哈，格瑞斯教了大半年都没有把她的投篮练出来。现在她能有20%的命中率就不错了。”
    胡浩南很想说，20%？你想多了，我到现在还没有见她投进一个，但下一刻他想到的是自己之前还给出了天才球员的评价，顿觉脸红。
    难道我想多了吗？天底下哪有那么多天才？
    不过既然来了，该做的还是要做，该借的还是要借。
    “那我借相机的事？”
    鲍勃没有回答，而是起身给胡浩南倒了

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