各种事情都需要林蛋拿主意,还有就是他手下的这些员工们,好久没有见到老板。甚是想念呀。
    尤其是未来集团,最近发展的实在是太迅速了,虽然和合作商们的合作还在进行当中，而且未来集团也没有动用这块蛋糕。
    但是其他方面的投资建设,也有了很大的成就。各行各业都开始挣钱,关键是随着步伐的越来越大,在各个方面都遇到了一定的困难。
    没有老板的时候,当然所有的人就能克服困难迎刃而上。但是当老板在的时候，所有人都有问题问老板。
    “还有咱们对外展开的未来集团旗舰店，也火爆进行当中很多人对于咱们的………”
    “好了好了,让我说，咱们生产的机械现在……”
    “还有………”
    林蛋从来都不知道，未来集团已经发展得如此壮大。未来集团大厦每一层都拥有自己的部门，属于一家的集团，但是他们所面对的方向却截然不同。
    集团内部拥有很多公司,混乱的生活在未来大厦，他们为了争夺地盘，其实已经进行了多次大战。
    集团内部几个领导人因为占的楼层的高低还有面积，纷纷进行了大火拼。主要就是论皮嘴皮子的快慢。还有就是为集团做的贡献。按照纯利润说话。利润最高的部门，应用最先选择权！
    反正不知道内部是怎么进行多少大战，至少林蛋看到的画面就是井然有序，各部门都拥有自己的装修风格。甚至因公司给大家拨下来的装修还有特色的服务钱，非常的丰富,所以各个部门的负责人征求自己部门的意见，形成了自己部门特色的装修。
    其中就比如说，客服部门每天都要打各式各样的电话，还会接到一些售后电话，有些人的态度是非常不好的。所以这些客服有一定的精神压力，关键是他们的态度还不能透露出去。
    所以所有客服甜美的声音传出去，内心受到的精神压力，让她们在公司
    ；里面是一个不能惹的存在。虽然工资什么的也比较高，但是这种精神压力也不是一般人能经受得住的！
    所以客服部门的部长也是做客服出身，对于客服们的竞争压力也是知道了很多。所以给他们做了很多解压的设施，各种拳击，各种摔打项目，全部都是为解压而存在的。
    所以很多的时候客户部门的员工都是精分的，他们面对客户的时候是甜美的，其实手中不停的捏着出气筒。
    等等一系列特别符合部门特色的装修也使得未来大厦非常的人性化，每个部门都有每个部门的烦恼，而每个部门都建立自己所能为所有的员工创造解压的环境。
    为程序员所设计的滑梯设计，从20多楼直接滑到1楼。快速的下班通道，简直是气瞎了别人的公司。没有其他的公司能做如此大的设施，或者他们根本就没有将员工的意愿当作一回事。
    未来集团就里面这种舒适的环境，就吸引了很多程序员，这些程序员工作顺心，坏境舒适。头发也掉的比较少了，相对于其他公司里面的做地中海。未来集团的程序员就比较好，至少保住了自己稀少的头发！
    “这是我们做的计划，还有剩余的钱……还有未来我们想预知的款项……各种旅游项目……还有针对过国内员工的一系列培训，还有团建………”
    刘大红也学会了外国培训员工的技巧，同时也争取了很多的员工福利。而这些员工福利是现阶段华国企业中没有的基础福利。
    “可以，只要是在利润的允许之下。完成了指定的目标之后，可以给所有的员工进行应有的奖励！但是前提是完成制定的目标，如果没有利润，甚至亏本的情况下，这些利润不仅没有，甚至还会裁员。希望你们对各种员工将这些事情全部讲明白！不要糊弄员工，要有危机感！！未来集团好，大家什么都有，未来集团不好了那很多人无法保有现在的工作！”
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