这天，刘经理一个电话就被叫到了人事部办公室约谈，一下午都迟迟没出来。
    等到了七点终于回来后，林凡看着一脸疲惫的刘经理立刻上前问：“怎么回事？”
    刘经理看着颇显无奈，然后说，会议室说吧。
    原来去年电商节的时候，眼看着最后交期了，却有个平台合作迟迟推进不下去，于是刘经理就用部门招待费买了几瓶茅台送过去才按时把项目落实了。
    谁知道这几天公司抽查部门费用使用情况查到了运营部，就问刘经理这个酒哪儿去了，怎么证明是拿给客户了。
    不仅如此，人事部还揪着众多笔招待费一一过问，都是跟哪个客户吃了饭，为什么有的餐饮费用这么高……都已经过去这么久的事情，怎么会一笔笔记得住。刘经理心气儿高，下午在人事部已经快和同他对峙的人吵起来了。
    看着百叶窗外的办公区，刘经理有些落寞的说：“其实我今年就感觉在易云做的不顺，怕是跟易云的缘分也到头了，如果这次真的遇到什么事儿，我可能就要另谋出路了。”
    然后转头看着林凡无奈的笑说，不过也没什么，就算易云要解约，按照合同他也可以拿到一笔不小的赔偿了，就算一两年内不工作也暂时不愁的。
    当看到林凡低头沉默不语的表情后，刘经理站起来走到他的旁边说：“没关系，天下没有不散的宴席，哪天就是我真走了，你在找到更好的平台之前也别轻易离开，毕竟现在易云势头正猛，跟着大势往前能借借力，再多干几年，积累了足够的经验和人脉后再考虑往更好的地方发展。”
    林凡听着刘经理的话，心里被内疚的情绪一点点填满，他知道祁天已经开始下手了，就像那天说的一样，已经开始反击了，但为什么，他不向自己出手非要用伤害别人的方式让他难受呢？
    他想告诉这个照顾提携自己多年的人，其实不是你的问题，自始至终都跟你没关系……但直到刘经理拍了拍他肩膀走出会议室，他也一个字没说出口。
    ……
    林凡在公司被叫去参加会议的次数越来越多，无论是经理级别的内部会议还是外部重要客户的会面。
    起初大家还都很诧异，主管级别而已，为什么频频出现在各种大小会议中，可随着后来次数的增多，大家也就不再大惊小怪了。基本已经认定，林凡会成为易云史上第一个被连续两年破格晋升的人。
    对于林凡而言，不管是祁天秘书直接群发邮件通知，还是刘经理以越来越低沉的声音在办公室门口叫他，他都完全没办法拒绝。而且与会中，祁天经常当着各部门经理的面直接让林凡发表运营部整体计划。
    林凡看着刘经理越来越难看的脸色，有几次已经在会议上直接说，整体内容刘经理比较清楚，我只负责部分模块而已。
    祁天则煞有介事的回问，作为主管，不把部门其他业务都了解清楚，怎么配合整体业务推进。
    刘经理找林凡谈心的次数越来越少，他们部门其他小组主管也都像是说好似的不再约他中午吃饭。他的小组内部组员倒没什么，毕竟老大被重视自己脸上也有光，只是薛静偶尔欲言又止的跟他说：“公司人都传咱们运营部可能要拆家了，把咱们小组单拎出来，或者……可能就要直接换帅了。”
    林凡当然知道外面的风言风语。
    有天去公司食堂吃饭时，刚找到一个空位走过去就听到背对自己的那个人说：“就会拍马屁……”
    当那人看到对面桌子上人给他使得眼神后，才回头看看他，然后变脸似的冲他笑说：“林主管也来吃饭了啊……”而后又像开玩笑似的说：“昨天听说总裁开会又表扬你了，到时候升职加薪可别忘了请我们吃饭啊。”
    树大招风难免惹人眼红，没有利益关系的层级对他倒还如

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