周三下午，运营分析部刘经理带着下面五个主管走进了总裁办公室，这是他们始料未及的。
    因为据薛静传递的可靠消息，每个部门都是以部门经理为代表向总裁进行单独汇报，从没有所有主管一起参加会议的先例。但直到下午1点，总裁秘书却临时通知刘经理，让他带着所有主管半小时后按照原定时间上来。
    刘经理虽有些诧异，但毕竟职场摸爬滚打已久仍临危不乱，就跟林凡他们几个交代说，上去后他会先汇报，如果总裁单独就各小组业务模块提问，他们见机行事回答就好。
    主管们又忙着向薛静打探了消息，新总裁什么风格？会不会来个下马威？薛静言之凿凿，从之前几场汇报结果来看，新总裁只是对部门目前情况及今后业务方向进行初步了解，偶尔点评几句一针见血但也点到为止，没有让经理们初次见面就下不来台。
    听到这话主管们虽然松了口气，但由于在此之前他们还没有向公司老总级别人物汇报过业务的经历，而且新总裁到底什么脾气秉性也摸不大清楚，搞不好一句话答得含糊就会直接卷铺盖走人，一想到这些还是免不了有些忐忑的。
    所以从接到消息开始到坐在总裁办公室不到半小时的时间，每个人都表面强作镇定，实则在心里盘算可能会被问到的业务问题，以及该如何作答才能做到没有纰漏。
    林凡坐在会议室中间，脑中略有些混沌，打从听到祁天消息开始不过几天的时间，他就被迫着一步步走到离祁天越来越近的位置，明明想离得远远的，但无论是有意还是巧合，仍有一根看不见的线拽着他往前走去。
    13点30，那个人果然准时来到会议室。坐下后，丝毫没有看向林凡的方向，而是笑对刘经理说：“因为运营分析部一直是公司的核心竞争力，我觉得有必要了解充分一些，所以临时调整了一下。”
    刘经理点头笑说，他今天带来的主管都是各模块的组长，细致问题刚好他们了解的会更清楚。
    祁天也不像真的要解释为什么改变日程，而只是随口一说，然后就示意刘经理可以开始了。
    大概用了20分钟，刘经理把他们各小组负责的内容都简明扼要突出核心业务的陈述了一遍，又对目前阶段的重点项目罗列一番后，算是发表结束了。
    大家都在等待着总裁就刚才的汇报内容进行提问或点评，谁知总裁转头看向刘经理直接问：“商城大数据挖掘谁负责的？”
    林凡心想，还是来了，打从祁天进屋没有给过他一个眼神开始，他就知道祁天应该早就知道他在这个公司了，即使不是在开会那天看到他，无外乎也是随后的几天从人事部拿到中层以上名单后发现的。否则虽然几年不见，林凡也不相信祁天会对他这个大活人坐在这里而丝毫没有反应。有时越是装作视而不见，实则越是心知肚明。
    林凡向前正了正身说：“我负责。”
    刘经理见林凡并未自报姓名，觉得略显无礼，赶紧跟新总裁解释道：“这是我们数据挖掘组组长，林凡。”
    祁天侧头看向林凡，就像是初次相见一样，说了声：“嗯。”
    然后开始好像认真翻看刘经理打印给他的纸质版报告，抬头才又问：“林主管，数据挖掘组作为销售协助的重要部门，为什么购买转换率今年同期成长比去年下滑了？”
    “因为随着近几年产品线丰富，消费者可对比的品牌和可替代产品激增，对于单一产品来看好像下滑了，但是加上可替代产品的转换率，实际上是提升的，而且跟业界其他同类电商平台相比，我们的转换率总体是稳定提升的。”问到专业问题，林凡毫不含糊。
    祁天又翻了翻报告，扬了扬眉接着说：“从今年电商节的准备来看，你如何确保用现有的测试方案，协助整体任务达成？”
    任务达成其实牵扯各个部门的各个环节，营销政策，节前预热，整体导流，不可能由单独一个部门

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