大领导今天的视察工作已经结束，总体上相当的满意。
    
    临走前，大领导把杨厂长单独叫到了办公室。
    
    “老杨啊！目前形势不容乐观，但工业是不可撼动的，你不要有太多忧虑，干好本职工作就好。”
    
    “还有今天那个小伙子，是个可造之才，你要好好培养，还有工人朋友的事，也要多关心关心，就这样吧！”
    
    “有什么事，可以和我电话联系！”
    
    ……
    
    大领导离开后，杨厂长立马召集领导班子，召开了一个研讨会。
    
    会议的主要目的，就是对大领导提出的问题，进行专项解决，和调整人事结构。
    
    李锦年这次在大领导面前出了这么大风头，甚至被大领导临走前还专门嘱咐过，自然是重点提拔和关注的对象。
    
    像是写人物专访刊登在报纸上进行表彰，发放纪念奖状和专题表彰大会这种事，自然是全都要安排一轮的。
    
    但是，有个问题却不好解决。
    
    那就是李锦年的工作问题！
    
    精通多个工种技能，善于自主学习，但却是个年轻人，学历又只有小学水平。
    
    虽然说不拘一格降人才，但是不管怎么说，总要注意影响。
    
    “大家都说说吧！李锦年同志的工作要怎么安排？”
    
    “这个，我看调入技术部怎么样？”
    
    “不行，技术部最起码要大专，他学历太低，会引起技术人员的不满。”
    
    “那车间主任怎么样？”
    
    “也不行，他年纪太小，恐怕难以服众。”
    
    “……”
    
    杨厂长几人讨论来讨论去，也没有一个好办法，最终还是李怀德提议，先和李锦年谈谈再说，得到了大家的一致认可。
    
    另一边，李锦年清点好了奖励和财产，随后就用新学会的木工技术，先把整个厢房的内部尺寸测量了一遍，在脑子里规划好了装修计划。
    
    然后，李锦年便买了些酒菜，朝着西城区赶去。
    
    到了沈素心住的

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