第12章合适的测试员  在契约的『劳动报酬与公司盈利分配』一项中，有非常明确的限制。
    『逆天堂游戏』员工基本工资为：在其他人间公司能拿到最高基本工资的80%。
    为什么莉莉丝要做出这样的限制呢？
    很显然，这是她故意埋的一个坑。
    因为在莉莉丝看来，『逆天堂游戏』存在的唯一价值就是制作游戏收割负面情绪，所以这家公司根本不需要赚钱。
    而『逆天堂游戏成为人间估值最高的游戏公司时，契约自动解除』这一条，也是莉莉丝给顾凡开出的空头支票，压根就不可能达成。
    所以，莉莉丝才故意限制基础工资，让顾凡根本招不到太靠谱的员工。
    员工越不靠谱，游戏越差，能收集到的负面情绪就越多。
    但此时，顾凡却可以反过来利用这一条规则来劝退自己不想要的员工。
    即便事后莉莉丝问起来，他也能理直气壮反驳。
    ……
    很快，时间来到下午3点。
    在这段时间中顾凡又断断续续地面试了两位求职者，也都未能成功。
    这次来的面试者是个年轻的姑娘，刚看到她的简历，顾凡就有点汗流浃背了。
    苏彤，女，22岁，帝都大学文学系应届毕业生。
    没有学生工作经历，没有实习经验，不过连续四年都拿到了国家奖学金。
    顶级学霸啊这是！
    顾凡轻咳两声，认真问道：“以你的成绩应该早就拿到保研的资格了吧？”
    苏彤点了点头，声音清亮悦耳：“嗯，不过我已经放弃了。”
    她基本上没化什么妆，穿的衣服也很素，不过明眸皓齿，脸上永远挂着笑容，有一种蓬勃的朝气。
    这让顾凡不自觉的联想到了霓虹国那边的晨间剧女主角，永远乐观开朗的元气少女。
    “为什么？”顾凡有些费解。
    苏彤认真地说道：“因为我突然对游戏行业产生了浓厚的兴趣，想要加入这个行业，成为一名优秀的设计师，为全世界的玩家制作出好玩的游戏！”
    就因为这个原因，放弃了保研机会？
    好吧，学霸的世界我不懂。
    顾凡想了想，问道：“你玩过多少游戏？”
    苏彤声音弱了下去：“不、不是很多……大概四五款吧……”
    顾凡又问道：“那你的游戏天赋怎么样？农药玩过没有？能打到什么段位。”
    苏彤声音更加微弱：“黄、黄金4……”
    在看到顾凡震惊的表情之后，她赶忙补充道：“主要是因为我玩的时间比较短！如果能多一些时间的话，我觉得应该可以打到铂金……哦不，钻石段位的！”
    看得出来，她是做了一番心理斗争，才说出“钻石段位”这四个字。
    在她的认知中，这应该是一个相当难以达到的境界，甚至有点吹牛逼的嫌疑了。
    顾凡沉默片刻：“如果我没猜错的话，这应该不是伱第一次面试游戏公司吧？
    “之前你应该面试过游戏策划的岗位？都没有成功？
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