第二天一早，赵美菱刚到公司，黄总就叫赵美菱过去了。
    “美菱，这是你实习期的绩效签核表，你看一下。”
    这份是她原本交给郑主管的，里面她做的工作都有写，她的自评栏是8分，而领导评分是……9分！
    赵美菱震惊之余，一时间竟不知该喜还是该忧了。
    她再接着往下看，审核是黄总，批准是总经理。
    她一个小小的实习生的绩效表竟然签批到了……总经理？
    黄总似乎察觉到了赵美菱的疑问，适时解释到：“工程师的转正绩效表是要给到总经理签批的？”
    工程师？
    她，她不还是一个小小的助理工程师吗？怎么就突然成了工程师？
    难道是给她升职了？
    赵美菱压抑不住内心的激动，嘴角轻轻扬起一个弧度。
    “黄总，我不是助理工程师吗？”
    “嗯，是这样的，鉴于你实习期的优秀表现，而且你个人的学习能力很强，所以公司打算给你升职。”
    这惊喜！这反转！
    赵美菱怎么都没有想到她实习期最后竟然会是这样的结果！
    “你们这批学生都还是挺优秀的，这次转正升职的，还有一个研发的……叫什么来着，好像是付……姓付的。”
    “付正斯？”
    “嗯，对对，”黄总点点头，“是叫付正斯。”
    “听说实习期你们表现也很优秀，不错！”
    “没有，都是公司的栽培。”
    黄总没有否认，继续说道：“公司的栽培固然重要，但是你们个人的努力也很重要，你们刚毕业，工作中或许不适应，或许迷茫，但是这种时候不要急躁，一定要沉下心来，好好努力，我听说其他部门已经有新同事要离职，这种不是说一定不好，但是这种时候你们什么也不会，离职想再找个好工作难，现在就是你们好好学习的时候，等你们真正学到了东西，那时候你们再离职，有了方向。而且也找工作容易一些。”
    黄总这一番肺腑之言，让赵美菱既感动又愧疚。
    赵美菱立马表忠心地说到：“黄总，您放心，我一定会好好努力工作的。”
    “嗯嗯，这样不仅是为了公司，也是为了你自己，是互利的结果。”
    有了黄总的肯定和鼓励，赵美菱突然觉得郑主管也没平时自己以为地那样可恶了，甚至还有一点点可爱，如果不是她对自己的百般挑剔，自己怎么会小心翼翼，做什么工作都一丝不苟，检查多变才敢发出去呢！
    从某种角度上来说，郑主管也无形中帮助她成长不少呢！
    “另外还有一件事，郑主管要离职了，目前公司处于发展期，所以先不打算招人，以后体系的工作就你和张工一起分担一下。”
    赵美菱直接惊地睁大了眼睛，“郑主管要离职？”
    “嗯，她家小孩上小学了，现在家里老人管不住，她要回湖南老家照顾小孩。”
    从黄总的小办公室回到大办公室，赵美菱都没回过神来，这简直太不可思议了，前天逼自己离职时，郑主管脸上的得意和笃定似乎还在眼前，可是一瞬间一切都变了样，郑主管成了那个要走的人，而她……竟然升职了！
    太不可思议了……
    赵美菱刚

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