第一天进入自己的岗位，赵美菱还是有些局促，在这里，办公室是陌生的，同事也是陌生的。
    “美菱是吧，我是体系组的主管，姓郑。”
    “郑主管好！”
    “来，我带你认识一下我们部门的同事。”
    “黄总，这个是美菱，是我们体系组来的新同事。”
    “我知道，他们组还是新人比赛时的第一名呢，赵美菱，是吧？”黄总笑容很慈祥。
    “是的，黄总好！”赵美菱点头微笑问候。
    “这是王经理。”
    “这是肖主管。”
    ……
    他们品管的办公室有四个组，sqm，pqm，cqm和她们qsm四个组，总共有20多人，其中pqm和sqm有一部分在产线的办公室跟进生产。
    郑主管带着赵美菱跟大家都认识了一圈，不知道大家有没有记住赵美菱，反正赵美菱除了面善的黄总外，其他人还没有记得太清楚。
    “美菱，你之前有了解过体系吗？”
    “选修课有学习过，但是还没有真正做过体系。”
    “嗯嗯，是这样，我给你介绍一下，我们体系最基本的基本工作就是内审和外审，在我们公司的话还会有文化建设，组织部门团建，流程优化的一些工作，我们平时的工作呢也不忙，但是跟外部门打交道很多，所以……难免会遇到一些难缠的人，会受一些委屈之类，不过这些也都是对个人能力的锻炼，既然你选择了来我们公司，那我希望你以后能好好工作，知道吗？”
    “嗯嗯，好的，郑主管，我知道了。”
    “嗯，以后有什么不懂的都可以问我和张工，后续的外审，内审的话，张工带着你做，流程优化暂时张工来做，文化建设和受控的工作你先学习，先从简单的做起。”
    “好的，知道了。”
    受控是什么？文化建设又是要怎么做？赵美菱听得一脸茫然，这似乎和大学里面学习到的知识完全不一样。
    郑主管虽然看着温和，但是她说话时的眼神总给人一种压迫感，赵美菱不敢直视，都是低头聆听教诲。
    张工比赵美菱大几岁，不过也是年轻人，彼此沟通起来顺畅很多。
    平时吃午饭赵美菱都是和晓晓，李肖坤他们几个约在一起，快下班赵美菱正准备给他们发消息时，张工走了过来。
    “走了，吃饭。”
    赵美菱看了眼大家，穿好工衣，就和大家一起走了。
    到了食堂，赵美菱发现晓晓和李肖坤他们都和各自部门的同事坐在一起吃饭，看上去已经打成一片的样子，尤其是晓晓，看上去比和他们在一起吃饭还要开心呢。
    这时，赵美菱也看到了付正斯，他坐在一群女生中间，笑得腼腆，看来大家都已经适应了新岗位的工作。
    中午吃完饭，正在下楼梯的时候，赵美菱突然发现付正斯就走在她前面，她高兴地拍了拍他的肩膀，跟他打招呼。
    可是付正斯在回头看到她的一瞬间，就如同看到一个很普通的同事一样，只是轻轻嗯了一声，连笑也没有。
    赵美菱尴尬地缩回手，然后放慢了脚步。
    “你们第一天工作都怎么样？晚上聚餐？”李肖坤在群里发消息。
    沉闷了一天的气氛，赵美菱这时才觉得疏散了些，“好啊，好啊！”

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