保镖司机一路风驰电掣,把秦云送到了大秦保险总部。大秦保险的总裁带着一众高管在楼下门口迎接,弄得员工们都在私底下议论,询问是哪个大人物来公司了。
秦云雷厉风行,没在门口寒暄多待,直接带人上了楼。
毕竟跟管理型克隆人有啥可多说的,直接指挥就是。
其他中层只以为董事会派了代表过来,传达指令,而不知道他就是那个幕后boss。
会议室内。
秦云坐在中间主位朗声问道:“高管都来齐了吗?怎么还空着三个位置?”
集团总裁秦保回道:“财产险那边的一正一副两位总经理在外地出差,养老险的副总倒是在市里,不过说有事一时半会赶不回来。”
他说这话很巧妙,话里话外没想保那个中层管理。
原因是公司一直没有上市计划,竞争对手公司还在一旁不停挑唆。
致使公司内员工们要求上市呼声很高,那名分公司副总就是典型代表,总是背地里跟公司对着干。
但他这个总裁在这种时候又不好下死手,总要考虑考虑全公司其他管理层的心情吧。
牵一发动全身!
他是总裁没有错,包括集团下面各个分公司的总经理,也都是管理型克隆人,穿一条裤子。
可是还有那么多的中层和基层呢?
公司一旦上市,那么中层就能分到一些原始股,基层可以低价认购一些股,都有利可图。
不上市等于在割他们的肉一样。
这个时候总裁直接撤了那名副总的职位,其他人该怎么想?
处理不好可能造成集体离职。
竞争对手再一挖人,会让集团业务短时间内陷入瘫痪,影响公司运营。
秦云也收到汇报过,他那时候就让人制定分红计划。
稳定一阵后,现在看来又有人不安分了,欲望还真是无穷的。
秦云一拍桌子说道:“我代表董事会传达最新的工作安排,既然在本市还来不了,那以后就别来了,直接开除。
赔偿没有。
如果想要辞退赔偿,尽管起诉打官司,集团奉陪到底。
秦保,记住了,以后有人想靠着威胁,消极怠工,明里暗里对抗公司逼公司上市,立马给我辞退了。
集团已经计划每年拿出一部分利润给在座的分红,还想怎么样?
你们有没有不想干的,现在可以直接站出来,咱们好聚好散。”
众人一时间被震慑住,面若寒蝉,都被吓得在椅子上默不作声。
总裁秦保作为公司的日常管理者要照顾大局,维持公司稳定,替自己主人分忧。
秦云可一点也不在乎这些人想法,也不担心他们都辞职。
他有刚有火,处理事情就是简单粗暴。
大不了他们都辞职之后,派管理克隆人顶上,即便大材小用,秦云也不想委曲求全,受他们的窝囊气。
时间一分一秒的过去,感觉空间都凝固了一样。
一分钟两分钟,依然没人站出来。
秦保看敲打的差不
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