俗话说，不作死就不会死。邵世杰手上已经有了一些证据，够邵小兵喝一壶的，但是他自己还是不知道收敛。
    当然这事情，也不能全怪他，而是倒霉就倒霉在，他的一个外甥手上。
    他有个外甥，得到消息，说柳氏集团内部在招人。
    在邵小兵外甥章田羽的眼里，他舅舅可是公司人事部的，可不就是内部招人么，他能坐到柳氏什么位置上，还不是舅舅一句话的事情。
    而所以章田羽选择想要去柳氏，是柳氏的待遇特别好。
    这个待遇好，并不是柳氏给得本身工资有多高，而是柳氏算是少数的，最为正规的公司。
    不像有些公司，看似工资高，却是用牺牲节假日，还有各种规定的该有的福利为代价。
    而柳氏绝不存在这种情况。
    像什么五险一金，双休八小时这些自不在话下。
    章田羽正是看中了这一点，特别是最近他想买一套房子，要是能到柳氏谋个职位的话，直接用公积金啊。
    不但本身有公积金，而且对于没房子的员工，还有租房补助呢，更不要还有隐形的水电、交通方面的补贴，可以说柳氏给员工的待遇，让人各种羡慕嫉妒恨。
    所以柳氏底下的员工，那是没话说，但是对于高层来说，这些福利只是小头，真正的大头，自然是别的，他们可是别人眼里的精英，是出过国留地洋的。是要拿年薪的，所以他们觉得，对于高管的待遇，柳氏实在是小气得很。
    不得不说，连同故去的柳老爷子在内，办公司都太过于理想化，或者太讲情怀了。
    一视同仁，是公司的理念之一。
    只要是柳氏的员工，就要一碗水端平。
    邵世杰知道，这也是侧面造成公司，今日困局的一个原因，虽然这个做法是对的。
    但是现实是，对的方法未必就是最好的。
    就是因为太过于一视同仁，可以说现在柳氏集团上下，有太多的人，人浮于事，根本提不起干劲，全是那里混的。
    这对一家商业公司，很不好。
    但是眼下，这些还不算是主要的病根，如果不把高层摆弄明白，下面的人如何服气。
    这几天邵世杰选择主动到了下面。
    又换回了原来那普通人的衣服。
    本来以前他也没怎么在公司，太过露过脸，所以一换成普通人的衣服，不知道的还以为是他也是来面试的。
    为了更好的调查，公司内部还有哪些存在的问题，邵世杰这几天把面试的工作，都交给了柳如雪身边的办公室主任雪桐来做。毕竟都是一些无关紧要的职务。
    至于后面要不要精简人员，眼下还不考虑，如果现在就流露出要精简的压缩人员的意图，后面的事情，反而无法进行。
    晃晃悠悠的，邵世杰混在面试的人群当中。
    因为是普通岗位，又要求不高，面试的人特别多，邵世杰更加不显山不露水起来。
    只是他没想到的是，章田羽一来，很不满意他也要排队这个规矩。
    “散了吧，你们都没录用。”
    “你是谁？”
    “我是谁不重要，重要的是我舅舅是人事部长。”
    “你能代表你舅舅？”
  

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