十年,整整十年时间，从中年变成老年，唐林和承昭帝君臣联手,总算瓦解了部分世家的势力,而宁朝吏治也变得更加清明了。
    官员的调换是缓缓进行的,而且趁此机会,唐林总算查出到底哪些世家插手了私盐买卖。
    将这些世家记下后，唐林便一步一步地减少这些世家对于朝堂政策的影响。
    为官的就查其功过，还未为官的，看其能力而定,能力一般的自然是筛选出去了，有能力又懂实务的就去外地为官,有学识的就搞学术。
    其实所有的官员都是这般，只是毫无疑问，没有参与私盐买卖的世家子和寒门子能拥有更好的差遣。
    不过像是能参与私盐买卖的世家风气本就不好,品性也可想而知。
    这几年朝堂各处都在整顿，好些世家出身的官员，一部分寒门出身、忘记百姓之苦的官员都被罢免了,有些还吵了架。
    最开始自然是有动荡的,不过唐林并没有步步紧逼，行的很稳。
    等到所有人反应过来的时候,官场已经大变样了，少了很多争斗,只以功绩说事。
    除此之外，唐林还改革了吏治。
    胥吏、官员皆是吏治，胥吏要的是考试，之前唐林的胥吏六房制度,让各地的府衙、县衙有了完整的胥吏管理制度，但是最根本的依然没变，那就是胥吏世袭制。
    宁朝的胥吏都是世袭的，而且宁朝的官员还喜欢随意添加胥吏。
    也就是说，胥吏永远都是在增加，没有减少的一天，这也导致了宁朝的胥吏人数及其庞大、复杂。
    县衙、府衙的胥吏已有定例，按照各个衙门的等级制定了不同的胥吏人数，县衙胥吏最多的是赤县，最少的是下县；府衙最多的是上府，最少的是下府。
    但是朝廷各部的胥吏同各衙是不一样的，所以唐林调查了许久，同承昭帝还有各部尚书上下斟酌许久后，才定下了大概职位。
    除了限制人数外，更重要的是俸禄，宁朝胥吏没有俸禄，以前都是得些茶水钱什么的，不能算。
    所以胥吏也划了等，不同等级的胥吏所得俸禄不一。
    最后也是最重要的一项，胥吏们需要进行吏试，吏试上等才可以入职，也就是说取消了胥吏世袭制。
    而且每三年胥吏考课一次，连续三次都是上等的话，可以酌情让一名子嗣参加科举，如果连续六次都是上等，并且功绩卓越的话，可晋升为低品官员。
    离开吏职十年后，子嗣可脱离吏籍，参加科举。
    对于这件事，朝廷考虑许久，有不少官员觉得官吏不该一体，官就是官、吏就是吏，如何能让胥吏成为官员呢？
    所以唐林举出古时不少由吏当官的名臣，并问：“乾朝之前，官吏尚未分离，由吏为官者甚多，袁公、成相比比皆是，汝之意是觉他们不配？”
    袁公、成相都是武朝的一代名臣，受人尊重，自然无人敢说不对。
    胥吏们知道此事后，又喜又悲，特别是一些皂吏，以前在衙门当胥吏的条件极低，只要被长官看上就行。
    现在的要求提高了不少，要能写会算，至少要有一技在身的。
    现在胥吏的门槛高了，他们自然不适，但与此同时，胥吏不再是一条前程尽无的路了，反而只要自己做的好，不管是子嗣还是自身都有晋升的地方。
    有了这个大饼在，胥吏们都很安分，积极性都提高了许多。
    不过与此同时也有一批贪污受贿的胥吏被罢免了，由此大宁朝的胥吏进入了一个比较

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